in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?

Du möchtest an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken und kennst dich im Umgang mit SuccessFactors aus? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das sind deine Aufgaben

• Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, inklusive der Stammdatenpflege
• Administration und kontinuierliche Betreuung unserer SuccessFactors-Module
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Fragen und Anliegen zu den SuccessFactors-Modulen
• Unterstützung bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module und Implementierung in verschiedenen Unternehmensbereichen, einschließlich internationaler Rollouts

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, IT oder BWL

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Process Administrator, Key User oder Super User im SuccessFactors-Umfeld oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HR-Software

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Erfahrung im Umgang mit Excel-Formeln und Verständnis für logische Zusammenhänge und technische/IT-Hintergründe
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!