in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?

Du interessierst dich für HR-Themen und möchtest neben dem Studium echte Einblicke im Arbeitsrecht gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Das sind deine Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden arbeitsrechtlichen sowie internen Vorschriften
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem HR-Team sowie mit internen Schnittstellen (z. B. Führungskräften, Rechtsabteilung)
• Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Kündigungen und Abmahnungen
• Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen sowie Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
• Unterstützung des Offboarding-Prozesses inkl. administrativer Tätigkeiten
• Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vorgänge
• Recherchen zu besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken

Das bringst du mit

• Du studierst Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder etwas Vergleichbares – und willst endlich raus aus der Theorie, rein in die Praxis
• Erste einschlägige Erfahrung durch vergleichbare Praktika oder Ausbildung
• Motivation, praktische Erfahrungen im betrieblichen Arbeitsrecht zu sammeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level)

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!